Adviseur Integrale Veiligheid

Overzicht

UIE/Energie i.o. draagt als opdrachtgever van (infrastructurele en energie-) projecten een cruciale verantwoordelijkheid voor de veiligheid binnen haar projecten. Dit omvat het waarborgen van zowel de fysieke gezondheid en veiligheid van het werken op kantoor en tijdens het proces van (voorbereiden en) realiseren van infrastructuur in UIE/Energie i.o.-projecten, als ook de veiligheid van alle betrokken ketenpartners en de technische (systeem)veiligheid van de infrastructuur die UIE/Energie i.o. ontwerpt, bouwt en overdraagt aan een opdrachtgever of beheerder. Voor UIE/Energie i.o. is de zorg voor mensen het leidende principe bij de vormgeving van het veiligheidsbeleid.

UIE/Energie i.o. wil het algehele veiligheidsniveau structureel verbeteren (van trede twee naar trede drie op de Veiligheidscultuurladder) en zoekt een Kwartiermaker/Adviseur Integrale Veiligheid. De opdracht betreft het bijdragen aan het verbeteren van de integrale veiligheid over drie domeinen: fysieke veiligheid, systeemveiligheid en veiligheidscultuur. Je adviseert en helpt de organisatie op weg door advies (deels) te implementeren, structuren en middelen op te zetten en de veiligheidscultuur te versterken.

Het vergroten van de veiligheidsbewustwording zodat veiligheid een integraal onderdeel wordt van het dagelijks werk en trede drie op de Veiligheidscultuurladder wordt bereikt.

Getrapte aanpak volgens richten > inrichten > verrichten, met oplevering binnen maximaal twaalf maanden.

• Richtingsfase: Stand van zaken in beeld brengen en plan van aanpak opstellen (uitwerking bestaande GAP-analyse, verbeterplan).
• Inrichtingsfase: Structuur, rollen, beleid opzetten en implementeren; procesbeschrijvingen, monitoringssysteem, overlegstructuur en geactualiseerd veiligheidsbeleid opleveren.
• Verrichtingsfase: Bewustwording en betrokkenheid creëren; medewerkers en directie bekend met processen en procedures; casusbesprekingen; zichtbare directie; communicatiecampagne; trainingen en eventkalender.

Centraal aanspreekpunt en coördinatiepunt voor interne en externe stakeholders; adviseren van de directie; vertalen van gemeentelijk beleid; ontwikkelen en borgen van processen en procedures; ondersteunen bij implementatie en capaciteitsinrichting; bijdragen aan werving van structurele opvolging.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding in de richting Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheid.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in projecten in de sector.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op strategisch en beleidsmatig veiligheidsgebied.

Wensen

• Nauwkeurige, geordende manier van werken.
• Resultaatgerichtheid en focus op levering van plannen en implementatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring binnen het werkveld en met de verschillende aandachtsgebieden.
• Kennis van en ervaring met de publieke en bestuurlijke/politieke omgeving.
• Kennis van en ervaring met het werken met een diversiteit aan ketenpartners.
• Ervaring met het verbeteren van de veiligheidscultuur en gedrag.
• Ervaring in het adviseren en verbinden van de gehele lijn aan de veiligheidsopgave; van directieteams en medewerkers tot en met ketenpartners.

Competenties