Projectleider HR

Overzicht

De opdracht betreft de coördinatie, implementatie en borging van meerdere HR-instrumenten en HR-verbetertrajecten die bijdragen aan de strategische ontwikkeling van ICTU als werkgever en organisatie. De werkzaamheden richten zich op het realiseren van samenhang tussen verschillende HR-projecten, het structureren van implementatie, het organiseren van afstemming met stakeholders en het borgen van de opgeleverde instrumenten en werkwijzen binnen de HR-organisatie en de lijn.

• Medewerkerstevredenheidsonderzoek en pulse-metingen
• Loontransparantie en bijbehorende beleidsmatige en organisatorische implementatie
• Doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling
• Ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende instrumenten
• Uniformering, verbetering en borging van HR-processen en werkwijzen

Eisen

• WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met HR-implementatie
• Ervaring met procesverbetering en borging
• Stakeholdermanagement en veranderaanpak

Wensen

• Ervaring met implementatie van HR-instrumenten en HR-projecten
• Ervaring met verbeteren, uniformeren en borgen van HR-processen
• Ervaring met HR-thema’s zoals loontransparantie, Compensation & Benefits, HR-data, tooling
• Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden

Competenties