Ondersteunend manager Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO)
Apeldoorn
Onsite
Functie-informatie
-
Startdatum
22-06-2026 -
Sluitingsdatum
01-06-2026 -
Contractvorm
Tijdelijk Contract -
Aantal uur
28 - 32 -
Functieniveau
Senior -
Contractduur
6 maanden
Vacaturebeschrijving
Overzicht
Als Ondersteunend manager Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bij het Kadaster ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en personeelsontwikkeling van 12 OBO-medewerkers. Je stimuleert de beleidsontwikkeling met agile-implementatie en begeleidt de agile-transformatie. Daarnaast verzorg je de interne communicatie en werk je nauw samen met de directiesecretaris en andere managers.
- Functionele aansturing (PIOFACH-taken) en people management voor circa 12 OBO-medewerkers.
- Interne doorontwikkeling van beleidsvorming binnen afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) en de samenwerking met andere afdelingen.
- Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc.
- Rapporteren aan de manager OBO.
Eisen
- People manager
- Teamontwikkeling
- Verandermanagement
- Afgeronde WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling
- Minimaal 5 jaar ervaring als people manager
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Kandidaat is minimaal 2, maar bij voorkeur 3, dagen aanwezig op ons kantoor in Apeldoorn
Wensen
- Geen informatie gevonden
Competenties
- Verbindend en communicatief
- Analytisch vermogen
- Ervaren in beleidsontwikkeling
- Mondeling en schriftelijk sterk
- Logisch redeneren
- Gevoel voor proces, procedures en outputgericht werken
- Verandermanagement
- Teamdynamiek
Skills
Verandermanagement
Teamontwikkeling
People management
Beleidsontwikkeling
Procesverbetering
Kom werken bij Orisflex
Geïnteresseerd in deze opdracht?
je hebt nog 1 dagen om te solliciteren